在簽署一份合同后拒簽第二份合同被辭退合法嗎
合同糾紛天津 天津2025-07-05 14:07
律師回復
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月幫助201720人1、無效。借款合同屬于違法資金拆借行為，合同無效。 2、無效。國家機關不得為他人擔保，合同無效。 3、不承擔保證責任，但應承擔過錯賠償責任。該過錯賠償責任為不能還款數額的三分之一。主合同無效，擔保合同無效。但債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據各自相應的過錯承擔責任。 4、保證人丙丁仍應承擔200萬元的保證責任。因為債權人放棄擔保物權的，保證人在放棄擔保物權的范圍內免除保證責任。 原問題：《第一份承包合同未解除又簽第二份合同為法嗎》回復于 2022-11-18 15:28:48
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未簽勞動合同被辭退
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要你好，我在疫情期間簽署了一份合同
你好，申請分期需要填寫你的個人資料，必須得是真實的才可以，然后申請訂單等待審核就可以了，審核通過需要簽署一份借款合同，簽署完你的訂單就已經生成了，錢將在當天或者次日打到你預留的銀行卡上，你可以及時查收一下的。這樣你的借款整個過程就完成了。希未簽勞動合同被辭退
有。工作未滿一年不簽合同，被無故開除有賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞簽第一份勞務協議3年，到期后最簽一份1年，第二份到期后單位就沒有提供任何協議或勞動合同又正常工作了三年，總共7年，現在被辭退，可以得到幾多個月辭退補嘗，謝謝??
勞動合同到期后，公司又簽訂2年期限的勞動合同，那么勞動者在這個期限辭職，單位是不會支付經濟補償，也不能辦理失業金。但單位解除勞動合同情況下，可以到勞動局申請失業金的。 《失業保險條例》 第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，你好未簽署勞動合同被公司辭退應該怎么辦？
展開全部1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
