我父親是退休反聘人員，與物業(yè)未簽勞務合同，物業(yè)辭退父親，可以要求開離職證明？
勞動爭議安徽 安慶2025-07-06 14:51
律師回復
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月幫助201720人當然要補償！新勞動法規(guī)定的，不簽訂勞動合同的話，公司要補發(fā)你一次工資！也就是你以前上班拿過的工資還會再拿一次！你們可以先和公司協(xié)商，協(xié)商到你期望的賠償了的話就算了！如果協(xié)商無果那么就可以去咨詢一下律師！咨詢又不要錢！多去問問，如果要去勞動局仲裁的話，就得要些證據(jù)，證明你哪些期間在那公司上班、還有每月工資證明到時候拿賠償是按照這個算的、最好是找個認證也不錯！我現(xiàn)在就是在和以前的公司打官司，現(xiàn)在剛上了仲裁庭，還要等仲裁結果！等的時間比較長！所以還是建議你先與公司協(xié)商賠償多少！協(xié)商前就可以去先咨詢下律師看要多少合適，再綜合一下你想要多少。再去和公司談！祝你早日拿到賠償！也祝我的仲裁結果早點下來！哈哈…… 原問題：《我爸爸在一單位工作都快11年了,一直都沒簽過勞動合同,假如現(xiàn)在要求辭職,可以向用人單位申請補償嗎?》回復于 2023-02-03 22:51:14
相似問題解答
您好，我是退休返聘人員，但只未簽任務合同，請問因公司原因被辭退有無賠償？謝謝！
退休人員簽訂的是勞務合同。適用一般的合同法。不適用勞動合同法。如未簽訂勞務合同，且雙方就勞務期限無明確約定。此時公司解聘退休人員沒有補償金。但如其他形式約定了合同期限，提前解除勞務合同，屬于單位違約情形，可以主張支付一定的經(jīng)濟賠償金或違約金你好，退休人員在其他單位就業(yè)簽定勞務合同后，可以隨時離職嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)濟補償，則不符合我是業(yè)主，和物業(yè)簽有服務合同，可中間有物業(yè)費上調(diào)了，我可以接原來簽的合同繼續(xù)交物業(yè)費嗎？
小區(qū)物管費的漲價，物業(yè)公司要準現(xiàn)備好材料，向小區(qū)的業(yè)主委員會提出申請，由業(yè)委會決定是否召開業(yè)主大會，需經(jīng)“專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意”，這樣物業(yè)費的漲價申請才能通過。根據(jù)物業(yè)管理條例、我國物權法和住建部物業(yè)是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
