我現(xiàn)在產(chǎn)假休完剛上班，但公司調(diào)崗了也是和我協(xié)商的，但是我上了一天下來發(fā)現(xiàn)不適應能返回嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-11 06:54
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休完產(chǎn)假，上班兩個月之后就被說調(diào)崗
你可以拒絕調(diào)崗，或者跟公司協(xié)商解除合同我老婆產(chǎn)假馬上休完要去上班了，單位通知調(diào)崗到其他地方，請問應該怎么辦
如果你的勞動合同約定了具體的崗位的，回單位上班應該在原崗位工作，換工作崗位你可以不同意，這屬于變更勞動合同的行為。如果沒有約定具體崗位，那么就只能聽從安排了。 申張正義團隊為你解因為要休產(chǎn)假進行調(diào)崗
關(guān)鍵看公司的調(diào)崗是否有充分合理性，是否對勞動條件做了不利于勞動者的變更。如果公司確因客觀原因?qū)е屡毠ぴ瓖徫灰呀?jīng)有他人替代的，且調(diào)整后的崗位對勞動者沒有明顯不利且未降低工資標準的，應允許公司有用工自主權(quán)。相關(guān)法律依據(jù)：2006年12月上海市產(chǎn)假還沒休完，老板讓回去上班
女員工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，女員工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產(chǎn)假在90天的基礎(chǔ)上增加30天。看看這些條例能不能幫到你？而且，他們克扣工資肯定是不對的，就算沒有部門經(jīng)理簽字也是合法的，因為我8月份休產(chǎn)假，單位只給休一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司承擔保險，我自己請了一個月假，保險自己全部承擔的，我們說好10月上班，但是單位說不缺老師，讓我暫緩上班，我同意暫緩上班，要求公司交起保險，公司不同意，我希望他處理，他又說再給我交一個月保險，讓我去找其他工作，我也沒同意，他又讓我上班，但是給我調(diào)崗，我不同意調(diào)崗
我去年休了五個月的產(chǎn)假，政策是這樣的：1.公司給交了生育保險的，產(chǎn)假期間可以不發(fā)工資，當時公司連電話費都沒給我報，而且每個月還要倒扣保險2.生育津貼是社保處一次性發(fā)放，除了平產(chǎn)和剖宮產(chǎn)固定報銷的那部分錢外，每個月還給你發(fā)津貼，津貼的算法是你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
