社保繳費基數上下限規定的法律依據出處在哪里
勞動爭議廣東 深圳2025-07-03 10:36
律師回復
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月幫助201720人1、社會保險繳費基數一般每年調整一次，個地政策不一，但大多數是在每年四月，這時上年度全市平局工資已經統計出來了，可以確定上限和下限。 2、個人的社會保險繳納基數在調整時，按照個人去年平局月收入，從四月開始調整繳納。 3、如果一定要按照政策來說的，單位和個人還是按照新的基數繳納，而且國家規定，個人工資在扣除個人社會保險費后，低于當地最低工資的，單位應按最低工資發放。所以說1W的基數，個人繳費應該比1K多，單位單位還要給他最低工資。 4、一般除了銷售人員才會發生這樣的工資差距，要么不是很奇怪嗎？ 5、如果你是用人單位，不想承擔這么一筆費用的話，可以按照以下操作：A、違法方法，虛報他的個人基數。 B、規避風險的方法，為此勞動者辦理退工及社保轉出，然后當天招工及社保轉入，因為轉入社保的新人可以按照當月全月工資確定個人繳費基數，不過建議在4月國家調整地區社保基數后操作。 PS：我是優秀的HR 原問題：《社保的上限和下限問題，急啊，多謝大家幫忙》回復于 2022-12-14 10:32:16
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繳納社保的繳費基數是多少？國家有規定嗎？
五險一金繳納基數如下：五險一金繳納基數計算公式:月繳費額=月繳基數×繳費系數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分單位要降社保繳費基數，違法嗎
社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養哪個法律規定了新入職員工以當月實發工資來計算社保繳費基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在30您好，新入職不滿一月，社保繳費基數計算方法
新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每社保繳費基數的法律條款，工資總額包括的內容由哪部、哪條、哪款法律規定
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
