你好！我想咨詢單位工傷停工留薪期工資問題
經(jīng)濟糾紛遼寧 大連2025-06-07 10:03
律師回復
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月幫助201720人停工留薪期工資福利待遇不應變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬于工資總額范圍內，單位應當全額支付。對于浮動性質的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險條例》規(guī)定，屆時可以向工會組織申請調解。 原問題：《工傷職工停工留薪期工資如何計算？》回復于 2022-11-16 10:10:07
相似問題解答
你好，咨詢員工工傷停工留薪期工資問題
你受傷前平均工資標準 不包括加班費工資工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計算
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
