公司對公司為增加流水有合同虛假交易違法嗎?
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網(wǎng)上為公司買東西,有返款自己要了違法嗎?
如果不是與商家惡意串通損害公司利益,那么就不是違法行為離職后對原公司的競爭公司透露原公司信息違法嗎
勞動合同中如果規(guī)定了勞動者的職務(wù)保密義務(wù),這種行為應(yīng)是違約的行為。保密義務(wù)的解除應(yīng)有法律的規(guī)定,如有關(guān)部門依法調(diào)查和詢問等,向其他方面泄露公司的秘密,沒有法律的依據(jù)。當然公司做兩本賬的做法,是不道德,不誠信的,應(yīng)予以譴責(zé)。 原問題:《離開公你好,公司合同到期以降薪為條件續(xù)簽,是否違法
不違法。 勞動合同由用人單位與勞動者平的協(xié)商一致訂立,在續(xù)簽合同中,任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法,雙方不能達成一致的,勞動合同終止。勞動者因為用人單位降低勞動條件(降低待遇)不續(xù)簽而終止合同的,用人單位應(yīng)當按勞動者2008年元月如果公司進行虛假宣傳,而我已經(jīng)簽了合同,但是我有足夠的證據(jù)表明公司存在虛假宣傳,請問我該怎么維權(quán)
你好并不是,而是需要你們提供宣傳的憑據(jù)以此來證明你們廣告的真實有效,這在行政案件叫舉證責(zé)任倒置,即法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中,由侵權(quán)人負責(zé)舉證,證明與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系或受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。如果該方當事人不能員工在非工作期間有輕微違法行為,處罰款但未判刑,公司對其進行連續(xù)工資降級處罰,公司行為構(gòu)成違法嗎
廣東摩金律師事務(wù)所出品不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排屬于嚴重違反勞動紀律嗎是違反的案情舉例2011年10月19日,白某入職M公司,勞動合同約定白某的崗位為采購部跟單員,M公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整白某的工作崗位。白某確認知悉公司規(guī)章制度?!秵T相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了