居家辦公怎么簽合同
合同糾紛廣東 廣州2025-07-05 19:15
律師回復
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月幫助201720人一個普通的合同，如果約定的內容不違反法律、合同標的不為法律禁止或者限制，合同內容是雙方或者幾方當事人真實意思表示，簽訂合同自愿。那么，不需要履行特別的手續，合同即為有效.依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等其他有關身份關系的協議，適用其他是法律規定。一般簽訂合同需要注意以下幾個方面：第一，合同雙方的身份證明信息，最好將雙方的身份證復印件作為合同的附件內容。第二，確定雙方合同的性質，比如是買賣合同，還是贈與合同。第三，標的物的種類，數量，以及給付的方式。第四，涉及給付的金錢的需要約定金錢的給付時間，數額，方式。第五，違約責任的承擔。 原問題：《簽合同怎么簽？》回復于 2022-12-24 15:25:04
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公司不簽合同 不繳納社保，居家隔離辦公 公司不發工資
考勤、工資條、員工卡、簽過名的公司制度須知、其他員工證言等都可以作為證明，證明是公司員工。集體去更好，可直接向當地的勞動監察投訴舉報。受理后，他們會去查證，一旦查實，不簽合同，可有雙倍工資賠償（自應辦理用工之日簽訂合同次月起計算），不交社保你好，我公司同意我以后都居家辦公，我應該怎么重新簽合同呢
不一定需要股東去簽，最好是法定代表人去簽。需要以公司的名義去簽，因為公司成立后，要變更公司地址，租賃合同是需要以公司的名義簽訂租賃合同后去工商局備案的，因此需要以公司的名義去簽。 原問題：《你好,請問我要更換辦公室地址,去和新房東簽訂新的租居家辦公期間被扣除工資
申請在家辦公工資應當根據勞動者與用人單位協商一致的工資執行，根據相關法律規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩居家辦公不發工資
1、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。” 因此，工廠不按時發放工資違反疫情封控期間居家辦公工資被扣發 疫情期間居家辦公工資被扣發
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
