見習崗簽了合同不去有影響嗎
合同糾紛河北 滄州2025-07-04 08:00
相似問題解答
外地調崗 不去就離職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不今天剛入職簽了勞動合同不想去了可以不去嗎
1】你們的勞動關系還沒有建立，可以不去的，依據為勞動合同法第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果沒有對你進行過專業技術培訓并支付了培訓費的話，你不用承擔任何賠償和違約金公司裁員調崗我不去
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之你好！領導調崗我不想去 說不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不沒有協商強行調崗，三天不去算曠工，自動離職，解除勞動合同嗎？
不是，用人單位調動勞動者崗位，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做變更；單方面調崗違法，勞動者可以即時離職，要求支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人5 個月前 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 76 人6 個月前 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 7190 人 -
月幫助 1164 人 -
月幫助 7190 人
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
