工傷私了，簽了賠償協議，但是公司不履行
勞動爭議河南 鄭州2025-07-04 10:19
律師回復
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月幫助201720人展開全部不合法。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。” 從上述規定可以看出，勞動爭議發生后，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系，可以不經過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。 也就是說，如果雙方沒有達成協議，那么雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。 原問題：《工傷賠償協議達成后一方不履行怎么辦》回復于 2022-11-17 10:30:49
相似問題解答
工傷賠償。雙方協議私了。到時沒付錢
可以按照賠償協議的內容向法院起訴。工傷協議私了后未拿到賠償款
經過工傷認定和勞動能力鑒定的，私了協議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未經工傷認定和勞動能力鑒定的，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇與原藥廠簽了離職賠償協議，但對方不履行
解答：我國《民法通則》第八十四條規定：“債是按照合同的約定或者法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。”第八十五條規定：“你好，我受了工傷，和老板簽了私了協議老板不給錢怎么辦？
可以去法院起訴，要求對方履行協議約定的內容。起草工傷私了協議
工傷賠償主要以下幾項：傷殘補助金=本人月工資×月數一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。該費用由工傷保險基金支付。但應當參相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
