律師回復(fù)

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  崔常山律師

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  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

  回復(fù)于 2022-11-17 15:21:54 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、勞動(dòng)者如果被用人單位違法辭退，是要向勞動(dòng)者支付經(jīng)經(jīng)賠償金的，賠償金計(jì)算依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果用人單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償金，你可向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《被公司違法辭退怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-17 13:20:23