你好，我想問一下，我現在是在國企單位上班，公司規定考核可以辭退工人嗎？
合同糾紛貴州 貴陽2025-07-11 08:15
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你好 我想問一下 公司以考核為標準 如果員工未完成將被辭退 這種可以拿到賠償金嗎
1、即使員工業績不達標，公司也不能直接解除，否則就是違法解除勞動關系。 2、根據我國《勞動合同法》的規定，協商解除勞動合同是有賠償金的。 勞動法辭退如何賠償 用人單位解除勞動關系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關系，沒有任何理我在火鍋店上班，公司領導要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯系我，17721515389微信同號。律師你好，我想問一下，我現在是工傷休養期間，實在單位休養，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標準發放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或您好，我想問一下公司辭退補貼
違法解除是經濟賠償金，公司單方面解除是經濟補償金你好，我想問一下簽了勞動合同公司可以炒人嗎
按照勞動合同法規定，公司因公司原因提出解除勞動合同的，應當按照你滿半年不滿一年的工齡支付你半個月工資的經濟補償金。另外公司應當提前30天書面通知你，否則應當再支付一個月工資作為代通金。 勞動合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
