未成年學生在校發生人身損害
損害賠償浙江 杭州2025-07-07 09:58
律師回復
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月幫助201720人學校如果未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害， 應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。是否已經盡到了職責范圍內的義務，學校應承擔舉證責任。法條鏈接：最高法〈人身損害賠償司法解釋〉第七條1、對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。2、第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。 原問題：《未成年人在學校受到人身傷害怎么辦》回復于 2022-11-18 09:59:49
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高三學生人身損害賠償
如果你未滿18歲，學校存在教育、管理、保護上的過錯，學校在未盡職責范圍內承擔義務。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 法釋[2003]20號 第七條 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機在校初二學生糾紛
您好，學校是有連帶責任的，如果事故發生在學校本身就有不可推卸責任， 學校保安保安 有監管不力的問題 ，學校應當予以賠償，如果學生是成年人，學校責任會少一些，主兇責任大一些， 學校是部分責任不是全部責任。 原問題：《在校學生在學校發生糾紛任嗎未成年人身損害賠償標準
以實際損失為準工傷認定，人身損害
【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所勞務人身損害賠償
是雇傭關系的，由雇主承擔賠償責任，是勞動關系的由用人單位承擔賠償責任，具體賠償項目包括醫療費，交通費，營養費，誤工費構成傷殘的賠償傷殘賠償金參考最高人民法院的人身損害的司法解釋的相關規定 原問題：《雇員人身損害賠償是怎么賠償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
