老板不給簽合同，不交保險
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-05 11:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人依勞動合同法第三十八條第三項之規(guī)定，您可以單位未為您交納保險為由向單位書面提出解除勞動合同，同時可在解除勞動合同的同時依《勞動合同法》第四十六條第一項之規(guī)定要求單位給付四個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因為單位一直未與您簽訂勞動合同，依《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，您也可以要求單位“再”支付您十一個月的工資（雙倍工資），并于工作滿一年之日起至今與單位已建立無固定期限勞動合同。證明與單位的勞動關(guān)系和工作時間，您如果可以舉證出工資單、考勤等即可。因為您是做行政的，有用章之便，只要您有工資單、考勤、報銷單等足可以證明您與單位的勞動合同關(guān)系和入職時間，建議您不要私自用章，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。 原問題：《老板不簽合同，不交保險，我可以以此為理由辭職嗎？》回復(fù)于 2022-12-14 07:23:35 -
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公司不簽合同不交保險
展開全部 公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社您好，我現(xiàn)在申請產(chǎn)假中，老板不交保險，不給我申請生育津貼
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁老板不簽合同不交社保
可以申請勞動仲裁不給員工交社保，不交保險，怎么簽勞動合同
直接簽就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
