公司簽訂的非全日制合同，強(qiáng)制性更改上班時間可以請求仲裁嗎
勞動爭議江蘇 鹽城2025-07-05 18:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你去當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費(fèi)申請勞動仲裁。 你現(xiàn)在根本不需要去和公司糾纏新合同的事情。試用期一個月與一年期還是兩年期勞動合同都是無關(guān)的，一年期和兩年期的勞動合同的試用期都是同等的上限，即不超過二個月，約定一個月試用期都是合法有效的。 申訴： 1.公司未將以前簽訂過的那份兩年期的勞動合同給你屬于違法，要求給你一份。你自己千萬不要再去簽訂新的勞動合同了。 2.在你沒有過錯并且公司沒有客觀原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行的情況下，公司單方面提出解除勞動合同屬于違法，你可以要求公司繼續(xù)履行合同，不要求繼續(xù)履行合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照你滿一年不滿一年半的工齡支付你三個月工資的賠償金。 原問題：《公司未經(jīng)本人同意更改小時制 勞動仲裁允許合法么》回復(fù)于 2022-11-21 18:40:16
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跟公司簽訂的是勞務(wù)合同，可以申請仲裁？
勞務(wù)合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行仲裁的。勞務(wù)合同不適應(yīng)勞動法，應(yīng)當(dāng)按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務(wù)糾紛可以申請勞動仲裁嗎》公司更改工資！我可以接觸勞動合同嗎？
您好，首先您簽訂的勞動合同雖然條款不全，但依然具有法律效力。其次，合同中沒有寫明工資支付條款，并不意味著您和單位之間對工資問題沒有約定。您可以通過每月的工資條，工資銀行賬戶，或同事作證等證據(jù)來證明您的工資待遇。目前單位欲單方更改合同，您有權(quán)政府征地補(bǔ)償合同簽訂后還能更改嗎？
一般來說，《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》一經(jīng)簽訂，房屋拆遷當(dāng)事人均應(yīng)全面履行，不允許反悔。但是，由于房屋拆遷涉及的法律關(guān)系比較復(fù)雜，如果存在以下四種情形，《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》可以反悔。第一、房屋拆遷依托于政府的行政許可，如果政府行政許可行為被撤銷公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
