你好，我入職合同是一年，約定試用期一個(gè)月現(xiàn)在過了試用期公司要求加一個(gè)試用期
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-12-19 21:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以要求支付兩倍工資，同時(shí)要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；當(dāng)然現(xiàn)在你也可以拒絕簽訂，從而要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。 原問題：《簽了試用期的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在過了試用合同期1個(gè)月沒簽正式勞動(dòng)合同能告單位嗎》回復(fù)于 2022-12-14 05:27:25
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
