事業(yè)單位因?yàn)闆](méi)有崗位在家待崗，單位不給，交公積金怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 寧德2025-07-05 18:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金，如單位沒(méi)有給員工交住房公積金，職工可以到住房公積金管理中心舉報(bào)用人單位，由住房公積金管理中心責(zé)令用人單位限期改正。 原問(wèn)題：《事業(yè)單位一直未給職工繳納住房公積金怎么辦》回復(fù)于 2022-12-14 03:28:14
相似問(wèn)題解答
單位沒(méi)有錢(qián)給職工發(fā)工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費(fèi)的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據(jù)所在單位的管理規(guī)定執(zhí)行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規(guī)定》規(guī)章制度 一、為深化勞動(dòng)人事制度改革，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動(dòng)管理力度，結(jié)合我所實(shí)際情況,制定本規(guī)定。 二、待崗人員是指在機(jī)廠里效益不好，叫我們待崗在家，應(yīng)該怎么辦？
肯定違法。到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要相關(guān)賠償。準(zhǔn)備工作：搜集相關(guān)證據(jù)、證人證言（能翔實(shí)證明你的有關(guān)情況）索賠項(xiàng)目1.未簽合同的第二倍經(jīng)濟(jì)賠償（從2008年2月開(kāi)始計(jì)算）；2.讓其補(bǔ)齊與你當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY的差額；3.索要加班費(fèi)用；4.補(bǔ)繳社報(bào)；單位要求職工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開(kāi)原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)病休期間公積金單位不給交合法嗎？
展開(kāi)全部答案：公司員工請(qǐng)長(zhǎng)期事假，只要公司批準(zhǔn)公司，是不可以單方面停止繳納員工公積金。原因：?jiǎn)T工請(qǐng)長(zhǎng)期事假，并沒(méi)有辦理離職手續(xù)，如停繳員工公積金，存在勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)。措施：可通過(guò)雙方約定方式暫停交費(fèi)，但有風(fēng)險(xiǎn)；如事假足夠長(zhǎng)期，建議辦理停薪留職請(qǐng)問(wèn)單位沒(méi)有給職工交住房公積金怎么辦？
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
