麻煩問下，我上班的這里平時我上一天班工資有400左右，一個月只上半個月班，現在疫情吃住都在公司現場，班上滿了強制喊上班，而且只給50一天，請問合法嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-11 00:19
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我們公司國慶上班只發平時的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會受理。企事業單位的法定假日為3天，如果上班則有權利取得相應的勞動報酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會勝的，但是實際情況有讓人很不好說，因為你和公司對著干（說通俗點），也許面臨的就是被解雇，但是公你好，我在無錫市惠山區上班我上個月上班比別人多上一天班工資比別人少了1500左右吧
你能否拿回本應屬于自己的工資款：1.首先，要看你與保安公司所簽訂的勞動合同中，是否明確約定了每月的工資額為4600元，如果早有約定，你就以合同為依據，合情、合理、合法地索要自己被無辜扣發的工資。2.如果書面合同中沒有約定，而只是口頭約定的，月休兩天，但是這個月是7號開始上的班，所以只給休一天，合理嗎？
是一號的夜班。2號的考勤，從二號的夜班開始。（一）加班通宵第二天休息也可以獲得加班費的，同時用人單位安排加班應與員工協商一致的。（二）《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
