您好，仲裁強(qiáng)制執(zhí)行可以追加其他公司嗎？公司其他的人都轉(zhuǎn)到其他公司了，業(yè)務(wù)是一樣的
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 淄博2025-07-04 08:52
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公司要求員工轉(zhuǎn)到同產(chǎn)業(yè)的其他公司，和其他公司簽合同，請(qǐng)問有哪些注意事項(xiàng)
法定是合并計(jì)算的。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）第五條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向公司有人違法，公司不報(bào)警，其他員工可以報(bào)警嗎？
如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時(shí)間報(bào)警，爭(zhēng)取寬大處理，任何單位和個(gè)人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實(shí)情，我們每個(gè)公民都有報(bào)警的義務(wù)，讓公安機(jī)關(guān)來判定是與非。 原問題：《公司這樣做可以嗎，我現(xiàn)在是報(bào)警還是不報(bào)呢，公司想控制影公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔(dān)，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎(jiǎng)金,都屬于合理情況甚至讓你感覺的小題大做的開除都是很正常的.公司管理要求有嚴(yán)格的管理規(guī)范,你把物品搞錯(cuò)造成的蝴蝶效應(yīng)是相當(dāng)巨大的,由于你的失誤,你后續(xù)的所有部門都可能增加很多的工作量如果貨品發(fā)出,對(duì)你們公司的品牌由于原公司經(jīng)營(yíng)效果不好，公司把員工借調(diào)到其他公司，員工可以拒絕嗎？
企業(yè)之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會(huì)對(duì)他做出限制的。當(dāng)然，在這種工作安排當(dāng)中的版時(shí)候，員工可以和公司之間協(xié)商。如果員工直接拒絕的話，會(huì)對(duì)后期權(quán)的工作安排很電擊傷公司叫走保險(xiǎn)其他公司不管
暈，走保險(xiǎn)流程，你不聯(lián)系定損員怎么理賠？他代表保險(xiǎn)公司來給你服務(wù)，要當(dāng)著他的面，檢查車輛以及其他受損事宜，他們會(huì)拍照，留下證據(jù)，到時(shí)候幫你理賠的，，，那你說不聯(lián)系他？是放棄索賠嗎？還是有認(rèn)識(shí)的保險(xiǎn)員？必須要他們出面的啊，小事故他們就不過來，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 1164 人行政訴訟法能贏嗎？法院是政府的兒子，兒子能判老子輸錢輸理嗎？行政訴訟法難！
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
