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  月幫助201720人

  如果用人單位在勞動者解除勞動合同時，沒有給勞動者出具解除勞動關系證明書，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《我在前一家公司提前一個月辭職，但公司沒給我解除勞動合同協(xié)議書。我現(xiàn)在在另一個城市找到工作，卻因沒有》

  回復于 2022-11-27 09:59:15