過了工傷認時效還能不能打關司
勞動爭議河北 廊坊2025-06-07 11:02
律師回復
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月幫助201720人1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、 也可以直接申請仲裁。此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關系的。4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 原問題：《工傷認定超過時效，不予受理,官司能打贏嗎》回復于 2022-11-27 11:09:26
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正常的收費是3000，但是還有訴訟費1300左右，還有后期執行等費用1500左右，當然你可以在訴狀中申請被告支付。訴訟等費用是法院收的，有法院的收據何發票，律師費3000是律師行收的，應有律師行的相關收據何發票。 原問題：《自己不需要花一分打關司可以勝訴后付費嗎？
不能你好訴訟時效過了還能重新上訴嗎
你可以起訴，這是你的權利。如果主張過權利，屬于時效中斷，重新計算，建議當面咨詢律師，期間是否要過、找過他 最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定 第三條 當事人未提出訴訟時效抗辯，人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
