欠工資，兩個月，在實用期
勞動爭議吉林 松原2025-07-04 10:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人分開講吧：1.勞動合同有沒有寫工資是什么時候支付的？如果是寫了可以到勞動局要求單位支付工資；2.你提前三天提出辭職，然后要求單位給你支付全部工資，不行就去投訴，關(guān)鍵是你要有勞動合同 原問題：《我已經(jīng)做了2個月、企業(yè)拖欠員工工資達半個月、當初簽訂的合同試用期為1到3個月。。。像現(xiàn)在這種情況可以通過勞動局與企業(yè)立即解除勞動合約要求企業(yè)立即支付全額工資么》回復(fù)于 2022-11-29 10:59:27
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試用期 沒有任何過錯 沒錢合同 突然辭退 扣了兩個月工資
1. 你需要證明你們存在勞動關(guān)系；2. 證明勞動關(guān)系后，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁主張工資及違法解除勞動合同賠償。3. 建議先證明勞動關(guān)系，否則，難以勝訴。 原問題：《試用期兩個月后被突然辭退，兩個月都沒有發(fā)過工資，沒有簽合同，一欠兩個月工資未處理
展開全部工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞公司試用期過了之后不欠正式合同，試用期工資少發(fā)，試用期沒有社保
自你正式和公司建立實際勞動關(guān)系期到現(xiàn)在你可以要求雙倍工資，公司拒付的話你可以去當?shù)刂俨梦瘑T會去申請仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在實施勞動關(guān)系的證據(jù)。公司不發(fā)工資也可以去仲裁，實在不行也可以走民事訴訟。 原問題：《在公司試用期過了，沒有公司老板跑路，欠員工兩個月工資，也欠房東兩個月房租，員工可以和房東要公司老板押金來抵扣工資的嗎
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：單位應(yīng)該根據(jù)勞動合同約定按時支付您足額的工資。鑒于上述分析，建議您：您可以持相關(guān)的勞動合同到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，并根據(jù)仲裁裁決解決申請執(zhí)行公司財產(chǎn)。最后，關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文，您可工資拖欠了兩個月都沒開
我自己也碰到果被拖兩個月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點，已經(jīng)過了兩個月了，還是應(yīng)該早點去申請勞動仲裁，勝算很大。 原問題：《老板拖欠兩個月工資，況且一直說沒錢發(fā)，我們該咋辦？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
