律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-11-30 14:00:23 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  見：《工傷保險條例》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 原問題：《工傷時可以享受多長時間的帶薪休假？》

  回復(fù)于 2022-11-30 12:59:00