你好，我現在的幼兒園，不準時發工資，然后我可以自離嗎
勞動爭議廣東 茂名2025-07-04 16:07
律師回復
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月幫助201720人這位老師您好，其實這個不用你收集證據，你可以書面通知老板或者口頭通知老板付工資，如果他仍拒付，你可以書面通知老板付工資和解除勞動合同，如果他仍我行我素，哼，給他好看，去勞動部門告他！我的QQ號，531157109!有不明白的加我問！ 原問題：《跟幼兒園簽了合同，但老板一個多月沒發工資。我想不要工資，立即辭職，是否違約？》回復于 2022-12-24 07:09:05
相似問題解答
我我按正常手續辭職的，發工資時候說我是自離的不給發工資
即使自離也應該支付工資。去申請勞動仲裁。我自離工廠不發工資
只要員工有勞動，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。依據《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條自離工廠不發工資
一、按照法律規定是有的，勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利?？梢耘c用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合被自離不發工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）自離就不發工資嗎？
勞動者自離給用人單位造成經濟損失的，勞動者需要承擔賠償責任，但是用人單位也不能不給工資給勞動者。 當勞動者的離職申請不被公司受理的時候，勞動者可以將離職報告郵遞到用人單位，然后三十天后離職，屬于正常離職，勞動者不承擔責任。 所以，勞動者的合相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
