您好，我想咨詢一下公司每個月拖工資，不按照規定時間發工資怎么投訴，勞動合同當時也沒給我，只讓我簽了字
公司法務陜西 西安2025-07-05 16:25
律師回復
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月幫助201720人用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付全部工資；拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。 原問題：《公司未按規定時間發工資，該怎么辦》回復于 2023-02-03 17:23:43
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您好，我想咨詢一下，我工作一年多一個月了，公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，還經常不按時發工資，我可以直接不上班去勞動仲裁嗎？
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位違反勞動合同法規定沒有繳納社保，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢你好。我想咨詢一下我在一個公司做全職。但是呢他每個月給我按小時制的發工資
老板開的辭工單在你手上嗎？如果在請至當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，理由：工作4個月未簽約勞動合同，未繳納勞動保險，現無故辭退本人。請求：1、補償4個月二倍工資；（因未訂立書面勞動合同）2、補齊勞動者社會保險；3、支付經濟補償金1月工資（因我想咨詢一下，在工廠上班五個月沒發工資，也沒簽過勞動合同，還能拿到工資嗎？
一、公司必須3日內給你結清工資； 二、沒簽勞動合同，你隨時可以炒公司的魷魚； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險； 五、拿好你手上的證據，直接到當地勞動站去仲裁。 原問題：《上班五個月，老板不發工資，公司不簽訂勞動合同，也不發工資條
可以去勞動局投訴,單位沒簽合同己屬違法,不發工資更加違法！勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
