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  月幫助201720人

  如果你有證據證明你在這個超市工作過，并且有證據證明你曾經加班加點工作，可以到勞動局投訴或舉報。1、從3月10日至4月12日已超過一個月，未簽訂勞動合同，應支付你2天的雙倍工資，雖然少了點，但我們不能和錢過不去。《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。2、單位無權扣你的培訓費。因為沒有簽訂合同，所以也就沒有約定服務期，即使約定了，是單位提出解除勞動關系在前。3、補繳一個月的社會保險費。4、因是違法解除（無提前30天書面通知）勞動關系支付一個月的經濟培償金。《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《新勞動法 試用期被辭退》

  回復于 2022-12-03 15:10:41