律師回復

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  月幫助201720人

  我是管理人事的，你可以這樣處理：1、按勞動法規定是有工資的，但你首先提交書面的辭職申請，試用期是提前3天，這是不能省的；2、時間到了以后，正常辦理離職手續，當然若是公司不給辦，沒有關系，你已經履行了你的辭職義務，不給辦理不用管他，當然給辦最好，這是工作的依據也是工資的憑證；3、若是在入職的時候沒有簽定什么培訓約定的什么，需要用工資賠償的什么簽字，就可以問公司要錢，不給的話就給勞動監察大隊打投訴電話，現在政府部門是會管的，你個人建議不要和公司鬧矛盾；4、一般情況下，到這個時候了，公司多少都會給一部分工資。希望對你有用 原問題：《新進一間廠，做了五天，不想做了，能拿到工資？試用期不是提前3天申請離職嗎？今天找拉長，他說要30天》

  回復于 2023-02-03 16:00:45