我現在是拿返費工要65天才可以，問一下能不能提前申請離職
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-05 09:32
律師回復
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月幫助201720人我是管理人事的，你可以這樣處理：1、按勞動法規(guī)定是有工資的，但你首先提交書面的辭職申請，試用期是提前3天，這是不能省的；2、時間到了以后，正常辦理離職手續(xù)，當然若是公司不給辦，沒有關系，你已經履行了你的辭職義務，不給辦理不用管他，當然給辦最好，這是工作的依據也是工資的憑證；3、若是在入職的時候沒有簽定什么培訓約定的什么，需要用工資賠償的什么簽字，就可以問公司要錢，不給的話就給勞動監(jiān)察大隊打投訴電話，現在政府部門是會管的，你個人建議不要和公司鬧矛盾；4、一般情況下，到這個時候了，公司多少都會給一部分工資。希望對你有用 原問題：《新進一間廠，做了五天，不想做了，能拿到工資？試用期不是提前3天申請離職嗎？今天找拉長，他說要30天》回復于 2023-02-03 16:00:45
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公司提前離職申請
你說的這種方式實際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質。從你申請離職到離崗的一個月里，若用人單位提前辦理則離職性質變?yōu)閰f(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同經濟補償的前提條件是看誰先書面提出。若是單位先提出，則單位應當承擔經濟補償金，若我提前兩天離職按65%發(fā)放工資合法嗎
不合理。勞動法規(guī)定，只要老板同意辭職，就得100%地發(fā)你工資。即使不同意，你遞上辭職書后，一個月后也可以自離，一樣得100%給你工資。要學會用勞動法來維護你的權益 原問題：《我在公司工作了半年，7月份上旬提出的辭職，老板跟我說工資按百分之6老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
