公司開除我工資不結清可以搬東西抵嗎
經濟糾紛廣東 東莞2025-07-05 14:12
相似問題解答
公司開除員工不能一次性結清工資可以嗎
公司辭退員工，用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周沒有給公司造成損失把我開除工資是不是需要當天結清
是的，按照《工資支付暫行規定》第九條的規定，無論什么原因，單位應當在勞動者離職時一次性結清工資。根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。擴展資料《工資支付暫行規勞動仲裁，公司違法開除，沒有結清工資，加上拖欠工資
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司倒閉，老板說可以拿公司的用具抵工資，之后老板可以反告盜竊嗎？
一般情況下公司破產會由法院來執行破產清算，把公司剩余資產拍賣，之后把拍賣的錢來結算工資，是不能直接用貨物來作為工資抵債的。 如果公司倒閉了，公司的財產是要優先于公司的股東、其他一般債權人來用于償還工人的勞動報酬及相關補償金的，一般是把貨物拍公司在離職的時候不結清工資
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
