公司現在是要改革又有新的股東加入，現在又需要這么多人，把多的人調去其他崗位又降薪
勞動爭議浙江 麗水2025-07-05 00:23
相似問題解答
你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好您好，我們公司所在地有疫情了，我需要隔離，公司要扣我的錢，還讓我之后把欠的班補回來，又扣錢又加班
什么培訓費？如果當初是公司里保送你去其他地方學習，給你付的培訓費，那一般會和你簽訂協議，就是讓你培訓回來后為它工作多久的協議，如果在協議有效時間內你辭職了，那他不告你都是好的了，扣錢是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或崗位需要，是公司咨詢詳情咨詢 公司要降薪，我不同意，已經鬧掰了，現在又通知我去上班，我應該怎么辦？
原發布者:luzs208案例來了：前天有網友咨詢，公司以業務調整，她不再適合現在崗位為由，將其調到一個她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調整員工的崗位和工資嗎？現在是用戶運營崗位，要被調去做培訓，我不同意，就要被優化，但是公司不給賠償，工作7年
崗位優化撤銷原崗位的，要么單位與勞動者協商，經勞動者同意后調崗，雙方變更勞動合同，勞動者不接受的，單位可以依法解除勞動合同，但是應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年工傷賠償款老板答應了這么多 現在又反悔了
有無簽訂書面協議或者留下其他證據相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
