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  勞動合同法 第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條　勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。按上述勞動合同法的要求簽就是合法的。 原問題：《我們公司是個體工商戶，員工一直沒有社保，現在想辦理社保，可是需要簽勞動合同，不知道怎么簽，請資深人事》

  回復于 2022-12-24 04:05:03