想臨時(shí)辭職，可以直接走嗎，
合同糾紛貴州 貴陽(yáng)2025-07-09 11:05
相似問(wèn)題解答
臨時(shí)工辭職一直批不下來(lái)
沒(méi)過(guò)試用期，提前三天告知公司人事部，可以直接走人，沒(méi)理由不批的。實(shí)在不行，寫(xiě)一份書(shū)面辭職報(bào)告，并注明日期，拿手機(jī)照相存底，告訴人事部門(mén)，不批就直接去勞動(dòng)局告他，應(yīng)該沒(méi)人愿意找這個(gè)麻煩的。 原問(wèn)題：《臨時(shí)工辭工不批》臨時(shí)工在約定時(shí)間里可以辭職嗎
臨時(shí)工在簽定合同期內(nèi)辭職，如果勞動(dòng)者是正常的辭職，并且用人單位與勞動(dòng)者在試用期期間沒(méi)有簽訂培訓(xùn)協(xié)議，用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者進(jìn)行一定培訓(xùn)的，勞動(dòng)者是不算違約的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離臨時(shí)工辭職工資問(wèn)題
如果臨時(shí)工還處在試用期的話，那么需要三天到時(shí)間向用人單位提出辭職，如果臨時(shí)工是什么合同都沒(méi)有簽訂的，就可以隨時(shí)離開(kāi)了，不用受到公司的約束。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者要離職的，要通過(guò)書(shū)面的方式提前三十天通知用人單位試用期辭職沒(méi)交辭職報(bào)告直接走人會(huì)扣工資嗎
你好！只要付出勞動(dòng)關(guān)系，您有有權(quán)拿到自己的薪酬的額！我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標(biāo)準(zhǔn)給。要是在試用期間發(fā)覺(jué)自己并不適合這個(gè)崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天跟公司說(shuō)明就可以我辭職報(bào)告交了馬上一個(gè)月了，但是公司不讓我辭職，一個(gè)月后我可以直接走嗎
簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出辭職，然后走人就行。專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
