工廠上班老動糾紛
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 11:46
律師回復
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月幫助201720人地你提的問題我的意見是： 1、工資等到全體勞動者當月發工資時發放并不違法，勞動合同法未規定工資辭職人員何時發放，但其他應當結算的待遇用人單位應當在職工辭職后結算； 2、節假日加班給予加班費是法律規定，不給予加班費違法，建議你辭職后到勞動監察大隊舉報。 原問題：《工廠勞動糾紛？》回復于 2022-12-08 11:50:36
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勞動糾紛，解除老動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助我想在嘉善找一個老動法律師打老動糾紛的可以嗎
你這個具體什么事情 是勞動糾紛沒簽老動合統欠工資能上老動局嗎？
如果拖欠工資可以到勞動訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經形成了事實勞動關系，勞動者提供了正常勞動，單位就應當依法支付工資報酬。同時勞動合同法規定了自用工之日起30日內應當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應當向勞動者支付雙倍工被起訴，老務糾紛，工廠應訴咨詢
具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。法院執行老賴可以坐動車不
根據高院的司法解釋，法院失信人員在履行法律判決書前是不能購買動車和飛機票的。最高人民法院對拒絕履行人民法院判決書的行為設置了黑名單制度和限制高消費制度，限制這些人采取高消費。 原問題：《法院失信被執行人可以坐動車嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
