因疫情在家居家辦公，后期正常上班后不準員工在周六，周日正常休息，必須要上班補居家上班的時間，請問這樣合理嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-09 10:40
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疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們全體上班，這合理嗎
不允許。可以向當地勞動監察部門投訴,或撥打當地的市長熱線進行舉報。 政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國疫情期間居家辦公工資砍半合理嗎
合理。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支請問，上海因為疫情，居家不能正常辦公的，單位要求簽事假，并且沒有工資合法嗎
不合法。根據規定，疫情期間，勞動者被采取隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應正常支付工資。因政府采取緊急措施，企業停工停產或勞動者不能按時返崗的，再一個工資支付周期內的，按照勞動合同標準支付工資；超過一個工資支付周期的，從第二個月起按沈陽你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發放或者發80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區隔離上班怎么辦？小區不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執法上級的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行因疫情隔離期間無法上班，沒有居家辦公的條件，公司讓欠班是不是違法的
隔離期間發生地震的話跑出小區避難屬于緊急避險，國家政策是人性化的，只要跑出小區后不隨意走動，理應允許避災。不過，具體規定需要咨詢當地社區人員。 如果沒有特殊情況，在隔離期間，偷跑出小區是違法的。因受疫情影響小區被封，住戶翻圍墻出逃的，是構成相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
