我未滿16歲然后找了一份工作后面辭職了那個(gè)老板還故意少發(fā)我工資我未滿16歲我被一家老板雇傭了餐飲店然后后面我辭職了他們就少發(fā)我工資我也不知道什么就是覺(jué)得有問(wèn)題
公司法務(wù)貴州 貴陽(yáng)2025-07-05 22:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先你要有證據(jù)證明你在那里工作了，比如考勤記錄或工作證什么的 然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可獲得未簽勞動(dòng)合同期間的每月雙倍工資賠償，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資。另外單位還會(huì)受到雇傭童工和處罰。 原問(wèn)題：《辭職后老板不給發(fā)工資，也沒(méi)合同，我是未滿16歲童工，請(qǐng)問(wèn)該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-13 20:16:15 -
相似問(wèn)題解答
就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決老板沒(méi)有跟我簽勞務(wù)合同，然后還少發(fā)工資
1，準(zhǔn)備你上過(guò)班的證據(jù)，例如簽到卡之類(lèi)的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明。 2，和老板再據(jù)理力爭(zhēng)，態(tài)度強(qiáng)硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅(jiān)持下去。 3，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，凡是投訴，就會(huì)有人處理的，基本上都能有個(gè)滿意我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰(shuí)耗得過(guò)誰(shuí)，送禮的錢(qián)肯定會(huì)超過(guò)你的工資 原問(wèn)題：《我辭職老板不給工資怎么辦我想問(wèn)一下，辭職后工資少發(fā)
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)。拒不補(bǔ)發(fā)的，可以采取以上辦法：一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁向單位索要工資。另外沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位支付你從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保。 原問(wèn)題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
