您好，單位要求在十月國慶的時候加班無三倍工資并口頭承諾將國慶假期調(diào)休到11月初，我在11月7日調(diào)休過完之后離職，實際出勤天數(shù)為0。這個月發(fā)放11月工資時我發(fā)現(xiàn)自己的工資并沒有收到11月1號到7號調(diào)休的底薪，請問這種情況單位違法嘛
勞動爭議河南 鄭州2025-12-18 10:48
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
