你好我在公司上班5年6個月公司沒有與我簽訂書面勞動合同也沒有給我繳納社會保險現.公司實行上班一個月3o天一天工作12小時一星期白班一星期夜班全年無休.請假一天都要扣工資.毎個月工資伍仟元.現被公司囗頭辭退.請問勞動仲裁主張這五年的休息日.節假曰的加班工資嗎.未休年休假的工資嗎
勞動爭議江西 鷹潭2025-07-11 09:51
相似問題解答
我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己入職公司差10天兩個月，公司未簽訂入職公司差10天兩個月未簽訂勞動合同，且未買社會保險，昨天公司把我辭退且不結算工資！
公司違反了勞動法，要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書，不給書面通知書要每天準時上下班，拒絕辦理離職手續。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償，無理由辭退的支你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機為公司工作8個月，沒有簽訂勞動合同，沒有發過工資，沒有繳納社保。想申請勞動仲裁
準備勞動仲裁申請書遞交給仲裁委員會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
