我是被申請人，然后拖欠員工工資，現在這個裁決書下來了
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-08 15:41
律師回復
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月幫助201720人如果勞動仲裁裁決下來了，在收到裁決書后十五日之內，如果雙方沒有意見起訴至法院的話，那裁決書就生效了。你可以拿裁決書到用人單位要求支付工資。如果用人單位不予支付，你可以到當地法院申請支付令，要求法院強制支付給你啊。你一定要拿到支付令要求用人單位支付你工資的。如果用人單位不予支付，法院會凍結用人單位的財產要求支付你的工資的。 原問題：《本人幫人打工 ，工資拖欠，勞動仲裁已經把工資判下來了，我拿到法院執行局，三個多月了而工資卻還沒到手，怎么辦？？知道的仁兄指點指點?。 ?/div>回復于 2023-02-03 11:39:56
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員工工資不發，拖欠員工工資，現在口頭是趕員工走，這個可以申請法律援助嗎？報警你已經報了，勞動局已經告了
一般都是私人的小公司會這樣，但大公司是不會的，我有一個朋友就是在一個私人老板的小公司上班，開始是發錢的，到后來說生意不好就從今年7月份到現在都還沒有發過，之后她們就都不做了，但老板說會給他們工資的，當然，要是給了也沒必要做了，要是不給那就更合作伙伴拖欠員工工資
《無故拖欠工資應承擔什么法律后果？》《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長你好，我想問一下公司拖欠員工工資要怎么辦？
工廠拖欠員工工資可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。 由于公司長期未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動你好，我想咨詢一下，公司拖欠員工工資，已經兩個月了，并且是孕婦。
可以申請勞動仲裁飯店無故拖欠員工工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
