我是一個制衣廠的員工，沒有和廠里簽勞動合同，都是口頭上相互約定好我就在廠里上班了。昨天我請假回家照顧我生病的兒子，然后昨天晚上就被告知不要我去廠里上班了，他們給我的理由是因為我兒子從外地學校回來就感冒了怕我兒子身上是不是有病毒，會傳染給廠里人。主要情況就是這樣，我想問這種情況是可以打電話給我們本地的勞動仲裁或者勞動局來幫忙解決嗎？
勞動爭議江西 贛州2025-07-06 15:41
相似問題解答
我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求我是通過勞務公司去的廠里上班，勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同，我的訴求就是要求支付雙倍工資，
你買了社保，可以從此證實你和單位之間有雇傭關系，但公司卻沒有與你簽訂勞動合同，所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同，或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題：《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞你好，我是在廠里上班的員工
你看公司的規章制度是否把抽煙作為嚴重違反規章制度來處理， 勞動法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，我在廠里上班和領導產生口頭上矛盾，他把我辭退扣我工資怎么辦
你好，我是李律師，這個事情你可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。在廠里上班 感覺有問題去醫院檢查 卻沒事，這個醫藥費該怎么算 是算廠里的還是算我
每個人都想自己健健康康的，不要有這樣的感覺，如果有些不確定你可以在網上問下微問診，關于報銷的問題一般都說轉正了公司才怠筏糙禾孬鼓茬態長卡會真正的負責，總之各個規定不一樣，有部分是報不了的 原問題：《我剛在廠里上班幾天，，感覺自己生病了，，如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
