自從8月份，在楊老板工地上干活，一直到9月份，沒活了，當時說好的月底工資結算，拖到現在沒拿到一分錢，找勞動監察大隊，也不見效果，怎么樣才能要回拖欠的工資？
建筑工程浙江 寧波2025-07-11 15:46
律師回復
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月幫助201720人可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 原問題：《八月份我在一個工地不干了，老板說下個月底結工資，到了月底他卻說沒錢，直到現在還沒結，我今天在給他打》回復于 2022-12-24 00:39:04
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離職公司不按當時說的工資結算 離職公司不按當時說好的工資結算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發薪水日期。2一旦發生糾紛，你才有書面證據。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協商，若協商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多你好我在這干活了現在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關系，還是勞動合同關系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系，只是雇傭關系，則比較麻煩，需要準備足夠的證據，才能到人民法院起訴。現在國家對拖欠工資都比干活了老板不發工資
具體什么情況，通常一個月發一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監如何要回老板拖欠的工資
這個拖欠工資的情況，可以去當地政府有關管理部門投訴舉報告發（當地的工商管理局，當地的勞動監察大隊、當地的勞動和社會保障局），投訴舉報告發，也可以打119報警電話報警（拖欠工資就是騙去打工者的錢財，告他詐騙錢財），投訴舉報告發之前，一定要有事工地上的人不讓我干活了說讓我發工天給他下午結工資給我現在打電話給他他不給說要月底給我怎么辦
首先你沒有合同，其次你辭職里也沒有給你出結算單什么的？這些都是很有力的證據，其實企業應該會給，因為企業也怕你去找勞動局什么的，但是應該沒那么快，估計要等一兩個月，你可以適當的時候打電話催下，順便做下錄音，只是才十天的話折騰來折騰去的錢還虧了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
