未干滿一個月因家中辭職人事說工資需要下個月發
勞動爭議陜西 西安2025-07-05 19:27
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辭職公司不發工資說下個月發
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發放，只不過是一次性把它全部發到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發放這個月的工資，那么就是下個月15號發工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工公司說未干滿一個月前七天不給工資
您好，您可以申請勞動仲裁。你好，老板因為我未干滿一個月扣我30%的工資
不合理，這個屬于未足額支付工資，違法。而且未簽訂書面勞動合同還可能有雙倍工資。 《勞動合同法》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發工資還是等到發工資的時候發
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結清應得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經濟補償金（工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙干滿一個月，最后給我發的工資跟承諾的相差3000多
業績這個詞害了很多人，十個老板9個說，你好好干老板不會虧待你的，其實大多數老板就是這樣騙工人的春青來穩定員工的，其實工資是順我者猖，逆我者忙。也就是說，你干得最好，要是沒有護衛隊是拿不起工資的，就算拿到了你也站不住腳，幫派會擠得你干不下，自相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
