公司不給請婚假怎么
勞動爭議江蘇 淮安2025-07-04 21:57
律師回復
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月幫助201720人1、婚假是法定的，國家法定為3天，晚婚的，根據各省的計劃生育條例給予一定的獎勵假，在勞動者結婚時，單位應當給予婚假。2、建議以快遞或者能夠證明你請了婚假的證據的方式請假，單位不予就是違法的，如果單位因此說你曠工辭退你，就是違法辭退，需要支付你雙倍經濟賠償金。婚假這種大喜事，單位都不給假的，沒有人文關懷，呆著還真讓生活失去色彩，可以考慮離開單位。 原問題：《廠不批婚假怎么辦 急急急》回復于 2022-12-23 23:23:55
相似問題解答
我在南京，南京15天婚假，如果單位不給怎么辦
你好，婚姻法規定的：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。公司不同意婚假和年假一起休，有年假不讓休，強制請事假
婚假與年假不沖突。 國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿1公司不按當地規定的婚假給怎么辦
有關婚假的相關規定根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結公司以我業績太差，要開除我，沒事找事，我請婚假也不給我批，還說要辭退我
1、員工不能勝任崗位，單位是有權利調整崗位的，如果調整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經濟補償。2、如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調整，那么單位可以以嚴重違反公司紀律，辭退員工，那么單位是不需要支付員工經濟補相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
