OA上的請假條是否具有法律效力
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月幫助201720人電子請假條是否有效取決于用人單位請假制度的規(guī)定,如果用人單位認(rèn)可或者其請假制度有對應(yīng)的要求,按照要求執(zhí)行,一般情況下,勞動者請假需要提前得到批準(zhǔn),方可休假,緊急情況的需要電話通知,事后及時(shí)補(bǔ)假條?! ∪绻萌藛挝徊徽J(rèn)可電子請假條,勞動者需要提交書面的紙質(zhì)假條,勞動者無故不上班,用人單位可以按照《勞動合同法》第39條合法與勞動者解除勞動合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《電子請假條在勞動法上是否有效》回復(fù)于 2022-12-23 22:32:37
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了