工傷如何解決？怎么解決？
勞動爭議2025-07-05 21:05
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！ ∮萌藛挝晃窗辞翱钜幎ㄌ岢龉J定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！ “凑毡緱l第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理?！ ∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。你可以依法申請工傷認定。縱橫法律網 貴鑄律師 原問題：《出了工傷之后應該怎么辦?》回復于 2022-05-19 05:01:53
相似問題解答
工傷賠償問題如何解決
先申請工傷認定，然后再進行工傷鑒定，然后要求工傷賠償。關于工傷的，怎么解決
你工傷認定申請下來了嗎？如果是工地上干活勞動關系不明確需要先確認勞動關系，如果是已經工傷認定下來，不知道賠償清單，可以點擊我頭像詳細溝通賠償項目金額工傷問題怎么解決
首先要認定是否為工傷，工傷是職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，才享受工傷保險待遇。工傷保險中會支付大半，但是治療工傷期間的工資福利、五六級傷殘職工按月領取對傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應享受的一次性傷殘就業補助金要發生工傷后怎么解決？
一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請工地受工傷，怎么解決
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。2、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
