因為各種理由拖欠工資
勞動爭議遼寧 沈陽2025-12-18 10:04
律師回復
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月幫助201720人你好！首先，你與該保險公司已經建立了勞動關系，根本沒有什么學習期只說，這都是單位的借口，只有試用期，從你第一天到單位上班開始計，一個月內單位必須與你簽訂勞動合同，否則單位就應該補償你雙倍工資 社保，而且你單位600元/月的工資也是不合理的，你可以按本市最低工資標準申請補償，就看仲裁庭怎么判了。現在，你最主要的問題是沒有任何在該公司工作的證據，這就比較難辦了，想辦法搞到點證據吧，錄音什么的也可以的，有個方法可以試一試（曾經成功過）：跟領導說要辦信用卡需要單位開工資證明，可以趁機把工作時間、工資都寫上，而且可以往高了寫，因為辦信用卡需要的工作時間長、工資高，這很正常。一定要沉穩，不能讓領導看出什么，只要能蓋上單位的公章就沒問題了，放心去申請仲裁吧，工資條什么的這些東西都會讓單位提供的。祝你好運！ 原問題：《工作三個月，公司一直以各種理由拖欠我的工資，我應該怎么辦...》回復于 2022-12-21 10:09:46
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
