與公司勞動(dòng)糾紛維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-04 10:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條；用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 勞動(dòng)者與用人單位爭(zhēng)議主要體現(xiàn)類型有： 一、因確認(rèn)發(fā)生的爭(zhēng)議； 二、因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭(zhēng)議； 三、因，包括除名、、辭退、離職等情況發(fā)生的爭(zhēng)議； 四、因工作時(shí)間、休息休假、社保、福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 五、因勞動(dòng)薪金、工傷等發(fā)生的爭(zhēng)議以及其他的法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 原問題：《如何進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)？》回復(fù)于 2022-12-23 21:37:42 -
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勞動(dòng)維權(quán)，員工與公司的糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的，是可以到勞動(dòng)仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一公司勞動(dòng)糾紛，請(qǐng)求維權(quán)
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)維權(quán)
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勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
