你好我想了解一下轉(zhuǎn)正被辭退是否有賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-06 11:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，就有補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問(wèn)題：《轉(zhuǎn)正后被辭退有補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-12-23 21:13:17 -
相似問(wèn)題解答
您好，有關(guān)不接受調(diào)崗被辭退是否有賠償?shù)膯?wèn)題，向您了解下
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動(dòng)合同的變更，如果沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。但是當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月我想問(wèn)下，工廠把人員辭退是否有賠償
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，你好有關(guān)辭退賠償?shù)膯?wèn)題我想咨詢一下
違法辭退需要支付賠償金，合法辭退不用支付補(bǔ)償金你好，我想了解一下因?yàn)榈昀锷獠缓茫o退人合法嗎
這種情況是違法的，如果公司未與你們簽訂勞動(dòng)合同，則在時(shí)間勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的第二個(gè)月起公司應(yīng)當(dāng)賠付雙倍工資，而且如果這種情況持續(xù)一年，則視為公司已經(jīng)與你們簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且公司生意不好辭退員工應(yīng)是應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，員工工作每滿一年補(bǔ)你好，我想咨詢了解一下
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
