律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位違法解除勞動合同的，就有補償。 根據勞動合同法的規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 原問題：《轉正后被辭退有補償嗎》

  回復于 2022-12-23 21:13:17
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  用人單位違法辭退，勞動者可以主張經濟賠償金

  回復于 2022-12-22 14:12:45 咨詢他