我在一家托兒所工作八九年,但是老板一直沒有跟我簽合同和買社保,請問我應(yīng)該怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以到勞動局申請仲裁。你也可以自動提出辭職,辭職理由是未簽訂合同;未繳納社保。也可以等公司解聘后去申請仲裁。仲裁事項如下:1. 未簽訂合同,從第二個月起雙倍的工資補償;2.未簽訂合同,從第二年起視為無固定期限合同,你也可以要求繼續(xù)工作;3.未繳納社保,要求補繳或經(jīng)濟補償;4.解除合同,每年2個月的工齡補償。個人建議你自己主動辭職,縣鎮(zhèn)渠道自己的利益。當然你自己要權(quán)衡利弊。相關(guān)法律條款:第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題:《在一家公司一年多了,沒有簽合同,老板也沒有給買社保,工資也沒及時發(fā),怎么辦呢?》回復(fù)于 2022-12-22 16:49:08
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