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  【1】2010年3月開始，2012年5月沒簽合同。到現沒有買社保。2012年3月到2013年有合同。【2】根據《勞動合同法》第82條規定，2012年3月之前沒簽勞動合同，單位要給您再支付11個月的工資。【2】根據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。【4】你們單位一直不為職工繳納社保，這不行，這是違反勞動法的。根據有關規定，你們單位只能補繳今年的社保。【5】如果和單位協商不成，可以根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條第4項的規定，因社會保險發生爭議，去當地勞動監察部門投訴直到申請勞動爭議調解仲裁。【6】勞動監察部門會責令單位改正，補交社保時，會讓單位繳納滯納金， 原問題：《1.公司拒不給員工上社保,強迫員工簽署自愿放棄社保協議書，被員工告到仲裁或者監察后，公司會得到什么懲罰》

  回復于 2022-12-24 16:29:05