和老板談好7000一個月,但是社保要自己全額承擔,問是否合法
相似問題解答
事假50天,單位要我全額繳納社保,不同意就辭退我,合法嗎?
1、辦理停繳手續,需單位去辦理的,個人是沒法辦的。2、已經離職,單位肯定不再承擔費用了,單位應該在本月規定時間去辦理相關手續的,一般是月初,這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用,自己承擔就是了,停繳手續辦妥就行了,以后公司沒全額繳納社保,合法嗎?
公司沒有按勞動者工資的全額交社會保險費違法。 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數請假一個月單位讓自己承擔社保費用,合理嗎
您好,這種情況下是不合理的。問老板要工資。不給
對于如向老板討要工資的問題,職工可以和老板進行協商,協商一致的,由老板支付拖欠工資。若是無法協商的,可以整理好相關證據材料,到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴,或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題:《如何問老板要工資還不尷尬》相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了