律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、無故被公司辭退，需要與公司簽訂解約協(xié)議，并在協(xié)議中約定經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)闹Ц督痤~及時(shí)間。2、無故辭退員工，單位需要支付員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是試用期則不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題：《前天突然被公司辭退，我該怎么辦？有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？合同怎么解除?》

  回復(fù)于 2023-02-03 06:59:18
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，合法辭退沒有補(bǔ)償，違法辭退應(yīng)該支付賠償金。

  回復(fù)于 2022-12-28 10:24:06 咨詢他