在職不在崗，不發福利合理嗎
勞動爭議陜西 西安2025-07-07 14:39
相似問題解答
單位福利分房拆遷，單位要求收15%合理嗎
主要是看你是否取得了房屋所有權。 被拆遷人是指房屋的所有權人，如果福利分房如僅指你與單位之間為承租的關系，一直沒有辦理購買或產權變更手續，則你不能作為被拆遷人而享有拆遷補償，但你可以作為承租人要求單位給予你一定的經濟補償或繼續承... 原問我在國企，屬于在職不在崗。企業不給安排返崗，也不給發工資。怎么辦？
仲裁機構可以到勞動局申請仲裁,對仲裁結果不服,可以申請上級勞動部門復議,再不服可以提起行政訴訟.相關法律:先問一下，你進去之前和他們簽過勞動合同嗎？ 廠里是沒有權利克扣工人的工資的。更不能說不發工資了，你一開始進廠的時候他們就有和你說他那個勞動法和勞動合同法實施前在職在崗人員就是正式工
按照勞動合同法和勞動合同法實施條例及相關司法解釋規定，目前沒有臨時工和正式工的提法，僅有派遣制員工、短期合同工、長期合同工之間的區別。根據勞動合同法規定：第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合已離職老板不發在職期間隔離工資
可以去勞動監察大隊投訴也可以提起勞動仲裁相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
